新华网天津１０月１５日电（记者毛振华）在近日举办的中国住博会上，总部位于天津滨海新区的中晶建材集团发布“３１１工程”，计划用３年时间在全国范围内建设１０００个金牌工程，提升１００００名建筑产业工人的技能水平。

建筑工程质量问题始终是困扰我国建筑行业健康发展的一大痛点。据不完全统计，仅２０１８年上半年，各地发生的工程质量问题累计就多达上千起。要解决这一难题，“三分材料，七分施工”，除选用质量合格的建筑材料之外，实施标准化施工作业、提升建筑施工工人的技能水平是重中之重。

目前，我国建筑施工工人的职业化程度低，普遍施工水平较差。到２０２０年，国家将取消建筑施工劳务资质审批，鼓励设立专业作业企业和培养中高级技能水平的建筑产业工人。

为提升建筑及施工质量，近年来，中晶建材集团全面提升建筑的外观风格、安全耐候性能和高效节能，力争实现资源循环再利用，减少有毒伤害、污染排放和能源消耗，同时主动响应行业的新要求，实现企业可持续发展。

据公司战略副总马刚介绍，“３１１工程”的实施将分为金牌工程评价体系和建筑产业工人提升计划两部分。其中，金牌工程评价体系包含６个分支体系，贯穿深化设计、材料选用、施工规范到工程验收全过程，委托第三方独立机构负责工程质量的验收与评价，用３年时间在全国建设１０００个金牌工程将形成示范效应，从而推动更多优质建筑工程的建设。每年末，还将通过评选授予“中晶杯”。

建筑产业工人提升计划则由公司联合国家相关认证中心共同实施，通过标准化施工技能培训、职业操守教育等５个分计划以及配套的４个关爱建筑产业工人的公益活动，帮助建筑施工工人转型。

为确保“３１１工程”能够落地，中晶建材集团专门成立了由战略、市场、销售、应用技术等专业力量组成的团队负责执行，并制定出３年具体目标和详细计划，一步一步推进实施。

对于“３１１计划”，中国建筑节能协会建筑保温隔热专委会秘书长宋波认为，这有助于树立引领示范效应，引领行业提升建筑质量，保障建筑工人权益。

龙湖集团总建筑师邰方晴表示，对建设施工单位而言，由施工工人流动性大引起的施工水平参差不齐，是建筑工程质量问题频发的主要原因之一。“３１１工程”提出对建筑产业工人进行赋能和认证，这对于提升施工工人的技能水平和稳定性是一个很好的方向和策略。